Sind Sie bereits Abonnent? Hier anmelden

 

Sind Sie bereits Abonnent? Hier anmelden

Anzeige
Empfehlenswerte Adressen

Ein bärenstarkes Team wünscht sich Verstärkung: „Haus Gehrden“ ist eine Vorzeigeeinrichtung in der Region

Ein bärenstarkes Team wünscht sich Verstärkung: „Haus Gehrden“ ist eine Vorzeigeeinrichtung in der Region Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen

Das aktuelle Ausbildungsteam mit seinen Betreuerinnen freut sich gemeinsam mit Maskottchen „Husty“ auf viele neue Kolleginnen und Kollegen.

Azubis und „Quereinsteiger“ dürfen sich auf übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten freuen – jetzt bewerben

Auszubildende müssen nicht zwangsweise gerade von der Schulbank kommen und „um die 20 Lenze jung“ sein. Im „Haus Gehrden“, eine Vorzeigeeinrichtung in Sachen Pflegen und Betreuen, gilt das Prinzip: „Wichtig ist, dass die neuen Mitarbeiter und Auszubildenden spaß an der Arbeit und an der Aufgabe haben, nicht mehr so mobile Menschen zu betreuen und ihnen zur Seite zu stehen.“ So kommt es nicht selten vor, dass auch Quereinsteiger und „ältere“ Auszubildende in den Beruf der Pflege einsteigen. Als Gegenleistung stellen Geschäftsführung und Mitarbeiterstab die „Neuen“ in den Mittelpunkt ihres Fokus. Inhaber und Geschäftsführer Thomas Hust sowie Pflegedienstleister Jens Paul erklären unisono: „Es ist uns wichtig, dass wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bieten, sondern dass wir ihnen auch deutlich machen, dass sie bei uns wertgeschätzt werden.“Motivierte Kräfte werden immer gesuchtDerzeit sucht das Haus motivierte und gut ausgebildete Kräfte zur Unterstützung des Teams, aber auch Auszubildende, die Spaß an einem Beruf haben, bei dem das „Helfen“ im Vordergrund steht. Dabei gilt schon seit langem in der Einrichtung der Slogan: „Das sind wir – weil helfen Freude macht!“ Pflegedienstleiter Jens Paul: „Wir fühlen uns gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich, sind zugleich deren Partner. Heute geht es um das WIR, um das Miteinander“, sagt Jens Paul. Für die Geschäftsführung des „Haus Gehrden“ ist es deshalb auch normal, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei ihrer Arbeitszeit so viel Flexibilität wie möglich erhalten.Derzeit sucht das Haus motivierte und gut ausgebildete Kräfte zur Unterstützung des Teams, aber auch Auszubildende, die Spaß an einem Beruf haben, bei dem das „Helfen“ im Vordergrund steht. Dabei gilt schon seit langem in der Einrichtung der Slogan: „Das sind wir – weil helfen Freude macht!“ Pflegedienstleiter Jens Paul: „Wir fühlen uns gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich, sind zugleich deren Partner. Heute geht es um das WIR, um das Miteinander“, sagt Jens Paul. Für die Geschäftsführung im Haus Gehrden ist es deshalb auch normal, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei ihrer Arbeitszeit so viel Flexibilität wie möglich erhalten. „Selbstbestimmung ist hier ein Schlagwort“, erläutert Jens Paul. Die einzelnen Abteilungen sprechen sich untereinander ab, wie sie ihre Dienste einteilen, wer wann arbeitet, wer wann freimacht. Aber auch bei plötzlich auftretenden privaten Problemen oder Schwierigkeiten, gibt es Lösungsmodell, die dann greifen. „Wenn jemand zum Beispiel ein schulpflichtiges Kind hat, das durch außergewöhnliche Umstände spontan zu betreuen ist, dann finden wir Lösungen, die das ermöglichen, ohne dass sich unser Mitarbeiterrad nicht mehr dreht.“Sozialleistungen stehen vorne anNeben einem üppigen Paket an Sozialleistungen werden gut funktionierenden Dienstpläne angeboten, die allen Beteiligten genügend Freiraum und Flexibilität anbieten. Neben übertariflichen Bezahlungen, Bonusprogrammen und anderen finanziellen Vorteilen, sind es aber auch die Aktionen am Rande, die das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt fördern. Mitarbeiterveranstaltungen, gemeinsame Abende, Kochevents und Partys sind im Angebot. „Niemals als Pflichtveranstaltung, sondern immer freiwillig.“ Doch zumeist kommen alle. Die Abteilungsleiter und Führungsmitarbeiter des Hauses kommen zudem regelmäßig zu Treffen zusammen. Dort sind dann zumeist Referenten eingeladen, die zu ganz unterschiedlichen Themen ein Kurzreferat abhalten. Erst kürzlich war es Ulrich Heim, der Direktor des Hotel Mercure an der Willy-Brandt-Allee, der einen überaus interessanten Vortrag hielt. „Eine tolle Veranstaltung“, lautete hinterher der Tenor aller Teilnehmer. Dass die Gruppe anschließend mit einem leckeren Abendessen verwöhnt wurden, soll nicht unerwähnt bleiben …Top-Einstiegsgehalt für AuszubildendeAuszubildende steigen mit einem Gehalt von rund 1500 Euro im Monat in ihre Ausbildung ein. Soziale Kompetenz und Menschlichkeit sind die Stichworte, die bei der Jugend wieder ganz oben anstehen. „Wir bieten dafür den Nährboden, wir sorgen dafür, dass unsere jungen Kolleginnen und Kollegen von Anfang an Spaß und Freude daran haben, Menschen zu helfen“, erklärt Jens Paul. „Wenn Sie sich angesprochen fühlen, wenn Sie Mitglied einer großen Familie mit vielen, vielen Vorteilen sein möchten, dann kommen Sie zu uns, bewerben Sie sich, wir sind immer für ein Gespräch offen – wir freuen uns auf Sie.“„Haus Gehrden“Schulstraße 1630989 GehrdenTelefon: (05108) 92 80Email: hausgehrden@t-online.de

##publishingDate##

##topicTitle##

Azubis und „Quereinsteiger“ dürfen sich auf übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten freuen – jetzt bewerben